როგორც სახელმწიფო აფასებს, ისე გვაფასებენ უცხოელი დამქირავებლებიც

დღეს, როგორც ჩვეულებრივ ხდება ვსწავლობდი სახელმწიფო ტენდერებს ჩემთვის საინტერესო თემატიკით. შემთხვევით გადავაწყდი “საქართველოს ეროვნული უშიშრეობის საბჭო”-ს მიერ გამოცხადებულ ტენდერს დასუფთავებაზე. ამ კონკრეტულ შემთხვევაში საერთოდ არ აქვს მნიშვნელობა, თუ ვინ გამოაცხადა ეს ტენდერი, რადგან მსგავსი ტენდერები დიდი ოდენობით ცხადდება. საგულისხმო აქ მხოლოდ მისი პირობები და ანაზღაურებაა.

1

ტენდერის ბმული: https://tenders.procurement.gov.ge/public/?go=71028&lang=ge

დააკვირდით გამოცხადებული ტენდერის ღირებულებას და მოდით ერთად დავთვალოთ რამდენად გვაფასებს სახელმწიფო სტრუქტურა ჩვენ როგორც მოქალაქეებს და აქედან გამომდინარე რა შეგვიძლია მოვთხოვოთ უცხოელ დამქირავებელს?

აქ საუბარია დასუფთავებაზე, ჩვეულებრის დალაგებაზე სამუშაო ტერიტორიის და სველი წერტილების, რომლისთვისაც მოთხოვნილია შემდეგი პირობების დაკმაყოფილება:

  • მომსახურე პერსონალი არანაკლებ 3 ადამიანი
  • დღის ნებისმიერ დროს მინიმუმ 1 ადამიანის გამოძახება (24 საათის მანძილზე)
  • არასამუშაო დღეს გამოძახების საშუალება ნებისმიერ დროს (24 საათის მანძილზე)
  • სახარჯი მასალების (ქაღალდი, საპონი, საწმენდი საშუალებები) მიწოდება

ახლა მოდით დავტვალოთ რამდენი შეიძლება გამოუვიდეს ხელფასი ამ 3 ადამიანს:

მთლიანი თანხა, რომელიც ტენდერზეა გათვლილი არის 24 000 ლარი, რომელიც სავაჭროა და კიდევ შეიძლება შემცირდეს.

დღგ-ს გარეშე თანხა შეადგენს უხეშად 19500 ლარს.

საშემოსავლო გადასახადის გარეშე თანხა უხეშად შეადგენს 14 500 ლარს

წელიწადში გვაქვს 12 თვე ანუ თვეში გამოყოფილია 1200 ლარი

ანუ სამი ადამიანი საშუალოდ 400 ლარი თითოეულზე.

და ეს ყველაფერი 9 დან 8 საათამდე.

კანონმდებლობა ითხოს 8 საათიან სამუშაო გრაფიკს, სხვა შემთხვევაში დამქირავებელი ვალდებულია დამატებით აუნაზღაუროს თანამშრომელს ხელფასი. რაც ნიშნავს, რომ დამატებით 3 საათის თანხა ამ 400 ლარის ზემოთ ან ამავე თანხიდან უნდა გადაუხადოს დაქირავებულს. ასევე შეუძლია კიდევ დაამატოს ადამიანი, რომელიც დამატებითი დროის სანაცვლოდ იმუშავებს.

 

ახლა კი შეკითხვა, რომელიც ამ პოსტის სათაურიდან გამოდის: ჩვენ ვინმე დაგვაფასებს როგორც დაქირავებულ მუშაკებს, თუ ჩვენი სახელმწიფო არ გვაფასებს როგორც ადამიანებს? 1 ლარი საათში ამ ფასად ადამიანს არ ამუშავებენ.

დიდი მადლობა დაფასებისთვის.

 

როგორც სახელმწიფო აფასებს, ისე გვაფასებენ უცხოელი დამქირავებლებიც

რატომ ვმუშაობთ სტანდარტულად 8 საათი?

არასოდეს დაფიქრებულხართ თუ რატომ ვმუშაობთ მაინც და მაინც 8 საათი? არც 7 არც 9 არამედ 8? ნუ ყოველ შემთხვევაში კანონმორჩილები?

Parnell, Samuel Duncan

ეს ყველაფერი სწორედ ამ ადამიანის დამსახურებაა. სწორედ მისგან არის გამომდინარე, რომ დღეს 12-14 საათიანი გრაფიკის ნაცვლად დღეში მხოლოდ 8 საათი ვმუშაობთ. მან თავისი მოსაზრება შეიმდეგნაირად ახსნა: ადამიანმა უნდა გამოყოს დღეღამეში 8 საათი სამუშაოდ, 8 საათი ძილისთვის და 8 საათი დასვენებისთვის. თუმცა მას შემდეგ ბევრი რამე დამახინჯდა, მაგრამ არა გერმანიაში, სადაც რეალურად მუშაობას 8 ზე იწყებენ და 5 ზე ამთავრებენ. სწორედ ეს საათები მიუთითა პარნელმაც შამუშაო პერიოდად.

როგორც ირკვევა, 1889 წელს დაწესდა მშრომელთა დღე. ვისაც გაინტერესებთ, თუ რა ბრძოლის გადატანა მოუწია, გაეცანით დამატებით ქვემოთ ღილაკზე  დაჭერით. არ ღირს მისი ბიოგრაფიის თარგმნა. როგორც ჩანს დიდი ბრძოლა მოუხდა, მიუხედავად იმისა, რომ დღეს ეს ჩვენთვის შეიძლება უინტერესო იყოს, მაინც მადლობა ვუთხრათ ყველამ ერთად ამ ადამიანს მისი დამსახურებისთვის.

Continue reading “რატომ ვმუშაობთ სტანდარტულად 8 საათი?”

რატომ ვმუშაობთ სტანდარტულად 8 საათი?

მომავლის (ბანკი) სერვის ცენტრი

საქართველოს ბანკმა express მომსახურების სერვის ცენტრების წარდგენა დაიწყო საზოგადოებისთვის. ამან დამაფიქრა და ვფიქრობ რაზეც მე დავწერ ახლა თვითონაც აქვთ ნაფიქრი (ფლობს ბანკი რამდენიმე ტვინიანს იდეების გენერაციის კუთხით, რომლებსაც შეეძლოთ ამაზე ეფიქრათ და იფიქრეს კიდეც ალბათ, თუმცა ვინ იცის.), მოკლედ შესაძლოა ეს ცოტა ადრეულიც იყოს, შესაძლოა დროულიც.

იდეა: უოპერატორო 24 საათიან 365 დღიან სერვის ცენტრზე, რომელსაც შეუძლია შემდეგი ოპერაციების შესრულება
შესაძლებლობები:

  1. თანხის ანგარიშიდან გამოტანა და  შეტანა
  2. კომუნალური გადასახადების გადახდა
  3. ვალუტის კონვერტაცია
  4. თანხის გადარიცხვა (Ibank ინტეგრაცია ტერმინალში)
  5. ფულადი გზავნილის გაგზავნა და მიღება.
  6. დოკუმენტების ელექტრონული ხელმოწერით დადასტურება.
  7. სამომხმარებლო სესხის გაცემა.

Continue reading “მომავლის (ბანკი) სერვის ცენტრი”

მომავლის (ბანკი) სერვის ცენტრი

სხვაობა ჩინეთსა და საქართველოს შორის.

რა არის ჩინეთში საშუალო ხელფასი?

(სტატია მომზადებულია უცხოური სტატიის გავლენით ავტორზე)

მსყიდველობით უნარზე საუბრისას ძირითადი ფაქტორი მაინც ხელფასია.

ჩინელის საშუალო ხელფასი ნეტო თვეში 100 აშშ დოლარია.
– თანხა გადახდილი საცხოვრებელში 20 აშშ დოლარი.
-კვებაში დახარჯული თანხა 20 აშშ დოლარი.
– თამბაქო 3 აშშ დოლარი.
ისინი არ იხდიან ტრანსპორტის ღირებულებას სამსახურამდე.
მიღებული ხელფასით კი შეუძლიათ თვეში საშუალოდ 300 კგ ბრინჯი ან 200 კგ ბანანი შეიძინონ.

თუ ჩვენთან საშუალო ხელფასი 600 აშშ დოლარია

– ქირა საშუალოდ 300 აშშ დოლარი.
– კვება საშუალოდ 100 აშშ დოლარი.
– ტრანსპორტი  30 აშშ დოლარი.
– ტელევიზია, ტელეფონი, სხვა ხარჯები 70 აშშ დოლარი.
ნეტო თანხა რაც რჩება არის 100$ რითიც შეიძლება იყიდო 400 კგ ბრინჯი ან 250 კილოგრამი ბანანი.

დიდი სხვაობა არ არის. ძირითადი სხვაობა არის მხოლოდ ცხოვრების ხარისხში, თუმცა ღირებულება მაინც უფრო დიდი ჩვენთან ვიდრე სხვაგან.   სწორედ ამიტომ საქართველოში იმპორტირებული საქონლის ღირებულება გაცილებით დაბალია ვიდრე ადგილობრივად წარმოებულის.

სხვაობა ჩინეთსა და საქართველოს შორის.